Lutte contre les discriminations

CHARLEROI, VILLE INCLUSIVE !

Le service Egalité des Chances est un service communal dédicacé à la lutte contre les discriminations. À travers une note d’orientation approuvée en 2020, l’Échevinat de l’Égalité des Chances, le Service Egalité des Chances et les Conseils Consultatifs s’engagent, avec l’ensemble des acteurs.rices identifié.e.s au sein de la Ville de Charleroi, à travailler de manière concertée à un projet de ville intégré axé sur la lutte contre les discriminations. 

Parce que ces combats que nous menons sont un gage de la confiance des citoyen.ne.s envers le pouvoir local, un gage du soutien et de la protection des victimes et l’assurance de la volonté du changement des mentalités et de l’éradication des stéréotypes, préjugés et discriminations.

« La discrimination est le traitement injuste ou inégal d’une personne sur base de caractéristiques personnelles. La législation anti-discrimination condamne tant la discrimination que le harcèlement, le discours de haine ou les délits de haine envers une personne ou un groupe de personnes ». Unia (www​.unia​.be)

Ce service a pour missions : 

• l’information et la sensibilisation des citoyens et des citoyennes,
• le soutien du réseau associatif dans la réalisation de projets,
• la mise en œuvre des Conseils Consultatifs.

Intégration et soutien aux publics issus de l’immigration

Pour lutter contre les discriminations, favoriser l’accueil et l’accompagnement des publics issus de l’immigration, Charleroi soutient des associations locales et des projets.

Une ville n’est rien sans ses partenaires. Le Centre Régional d’Intégration de Charleroi est l’interlocuteur privilégié dans la lutte contre les discriminations.

C’est avec le CRIC que le service Egalité des Chances mène l’ensemble de ses réflexions pour construire des actions qui permettent à tou.te.s les citoyens et citoyennes, quelles que soient leur origine, leur culture ou leur conviction religieuse d’être accueilli.e.s, informé.e.s, orienté.e.s, et le cas échéant accompagné.e.s au sein de la Ville et de son administration.

Retrouvez ici tous nos lauréat.e.s de l’appel à projet 2026, partenaires de la lutte contre les discriminations.

LA TABLE RONDE BELGIUM

« Quand le vécu devient scène : lutter contre le sexisme invisible »

Ce projet propose un parcours d’expression et de création artistique destiné principalement à des femmes en situation de précarité fréquentant le Café Solidaire.

Sur une période de 6 mois, les participantes sont accompagnées par deux animatrices spécialisées afin de transformer leurs vécus en scènes théâtrales.

Il intègre également ponctuellement d’autres participant·e·s dans une logique de dialogue.

Il aboutit à un spectacle suivi d’un échange structuré avec le public afin de favoriser une prise de position active face aux discriminations. Trois capsules vidéo prolongent la diffusion et l’impact du projet. Elles seront diffusées sur les réseaux sociaux et mises à disposition des associations, des institutions et de la Ville de Charleroi qui souhaitent les relayer.

www​.latablerondebelgium​.be

Asbl LILINE

« Voix plurielles : récits croisés entre genres, cultures et réalités »

Le projet « Voix plurielles : récits croisés entre genres, cultures et réalités » consiste en la création d’une exposition participative mettant en lumière des témoignages personnes issues de la diversité culturelle. Le projet se déroule en trois phases : une phase de préparation avec la collecte de témoignages. Ceux-ci seront collectés via des entretiens, des appels à contribution relayés par des partenaires locaux, dans le respect du consentement, de l’anonymat et d’un cadre bienveillant et la création des supports. Une phase d’exposition ouverte au public, puis une phase de clôture avec l’organisation d’une conférence-débat. La conférence-débat abordera les discriminations croisées liées au genre, à l’identité et à l’origine culturelle, en lien avec les témoignages recueillis. Celle-ci permettra d’approfondir les thématiques abordées et de favoriser les échanges entre le public et des intervenant·e·s.

Un espace participatif sera également proposé aux visiteur·euse·s afin que chaque personne puisse partager ses expériences et réflexions, contribuant ainsi à une exposition évolutive et inclusive. L’ensemble du projet vise à sensibiliser le public à valoriser des paroles souvent peu visibles et à encourager le dialogue interculturel et intergénérationnel autour des questions d’égalité et des discriminations afférentes.

Faceboook LILINE asbl

Asbl PESCALUNE

« Il était une fois » Des regards croisés, des actions unies »

Ce projet vise à instaurer une dynamique de cohérence éducative entre enseignants, accueillantes du temps libre (ATL) et l’ensemble des professionnel.le.s encadrant les enfants, en s’appuyant sur une approche partagée du langage bienveillant et inclusif.

Les équipes participent conjointement à une formation proposée par l’ASBL Pescalune, leur permettant d’harmoniser leurs pratiques et de construire une culture commune fondée sur le respect, l’écoute et la non-discrimination. Cette démarche s’inscrit autant dans les relations avec les enfants et les familles que dans les interactions entre professionnel.le.s, en valorisant chaque rôle, chaque identité et en luttant contre toute forme de hiérarchisation ou de stéréotypes au sein des équipes.

Les apprentissages sont concrétisés à travers l’exploitation d’albums et d’histoires, utilisés de manière transversale en classe et durant les temps d’accueil. Les supports sont sélectionnés pour sensibiliser les enfants aux enjeux d’égalité, en particulier en lien avec les discriminations liées au sexe, au genre et à l’orientation sexuelle, tout en intégrant une approche des discriminations croisées (origine, âge, handicap, convictions…).

www​.perscalune​.com

VIE FEMININE CHARLEROI-THUIN

« Cinéma, mémoire et vigilance citoyenne : sensibiliser aux dangers de l’extrême droite sur les droits des femmes ».

Le projet consiste à utiliser le cinéma comme outil d’animation, de sensibilisation et d’éducation citoyenne afin d’interroger les mécanismes de discrimination, de rejet et les dangers des idéologies d’extrême droite sur les droits des femmes.

Il s’appuie sur le film « Silence », réalisé par le cinéaste belge Mourad Boucif. La plupart des acteur·rice·s et technicien·ne·s sont carolos et l’entièreté du film a été tournée à Charleroi.

Atelier 1 – Déconstruction des stéréotypes — Objectif : Permettre au public d’identifier les stéréotypes et mécanismes qui alimentent les discriminations. 

Atelier 2 – Droits des femmes et vigilance citoyenne — Objectif : Sensibiliser aux impacts des idéologies extrémistes sur les droits des femmes et les libertés fondamentales.

Atelier 3 – Le cinéma comme outil de sensibilisation — Objectif : Montrer comment les disciplines artistiques peuvent devenir des outils de prévention et de lutte contre les discriminations.

HÏOLAFILMS

« Femmes, regards et médias — Formation et accompagnement autour des usages numériques de femmes aux parcours migratoires ».

• Outiller et accompagner les professionnel·les de l’éducation permanente, éducateur·rices et acteur·rices de terrain dans le développement de compétences en éducation aux médias adaptées aux usages numériques des femmes aux parcours migratoires.
• Permettre aux femmes accompagnées de développer leur esprit critique face aux contenus diffusés sur les réseaux sociaux et applications de messagerie, notamment face aux fausses informations, contenus viraux et mécanismes d’influence numérique.
• Favoriser une meilleure compréhension et un questionnement des usages numériques afin de renforcer l’autonomie, la participation et le pouvoir d’agir des femmes dans les espaces numériques.
• Contribuer à la lutte contre les discriminations, les inégalités numériques et la fracture numérique en développant des pratiques inclusives d’éducation aux médias et d’accès aux ressources numériques.

www​.hiolafilms​.com

AKANA DES VOIX POUR DEMAIN

« Voix roms : récits, médias et égalité des chances ».

Des voix pour demain vise à développer une série d’action de sensibilisation autour des réalités communes roms, à travers des outils médiatiques contemporains et accessibles.

Il s’appuie principalement sur la création de contenus audio et vidéo, notamment des podcasts et des capsules diffusées sur les réseaux sociaux, ainsi que sur l’organisation d’actions de terrain telles que des projections de films suivis de débats.

L’objectif du projet est de déconstruire les stéréotypes et représentations négatives encore largement associés aux communautés roms, en donnant la parole aux personnes concernées et en valorisant leurs récits, leurs cultures et leurs parcours de vie.

Il repose sur une approche de médiation culturelle citoyenne combinant témoignages de personnes issues des communautés roms et intervention des personnes ressources issues de la société civile, du monde associatif ou académique. Cette diversité de points de vue permet de croiser les regards et d’enrichir la compréhension des enjeux abordés.

Une attention particulière est accordée aux discriminations multiples et croisées, notamment celle touchant les femmes issues des communautés roms, confrontées à des inégalités liées à l’origine, au genre et à la situation sociale.

A travers ces actions, le projet vise à favoriser la compréhension mutuelle, la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité des chances.

akana.​asbl@​gmail.​com

ESMA-CARREFOUR DES CULTURES

« Acapela Story »

ACAPELA STORY est un projet artistique innovant basé sur le chant a cappella. Trois femmes issues de cultures différentes partagent leurs histoires à travers des performances vocales. Contribuer à la lutte contre les discriminations multiples en valorisant les parcours de femmes à travers une approche artistique.

Chaque performance est construite autour d’un récit personnel :

• Difficultés dans la culture rom
• Intégration en Belgique
• Parcours interculturel et vie en couple mixte

Le projet inclut des moments d’échange avec le public afin de favoriser la réflexion et le dialogue.

Esma.​carrefour.​des.​cultures@​gmail.​com

FOr’J

« Toi, Moi, Nous… »

Les objectifs du projet sont de former et d’outiller notre équipe ainsi que les professionnel·le·s des structures accueillant les jeunes en dehors du cadre scolaire et familial, afin de favoriser une approche inclusive et une meilleure gestion des discriminations.

Les impacts attendus sont les suivants :

• Prévenir les violences, les discriminations et les comportements d’exclusion envers les jeunes LGBTQIA+.
• Renforcer la résilience, l’estime de soi et la visibilité positive des jeunes LGBTQIA+ les plus vulnérables. . Favoriser les alliances communautaires à travers des partenariats locaux réunissant jeunes, familles, éducateur·trice·s et associations.
• Améliorer l’accueil, la fréquentation et le bien-être des jeunes LGBTQIA+ au sein des structures jeunesse.
• Valoriser les Maisons de Jeunes comme des espaces de rencontre, de partage, d’écoute et de sécurité où chacun·e peut développer ses projets et s’exprimer librement.

www​.forj​.be

CENFORCOC ASBL

« Lève-toi contre le racisme – Journée de lutte contre le racisme ».

Dans le cadre de la journée internationale de lutte contre le racisme, la plateforme 2103 organise un Festival de la diversité dans le centre de Charleroi.

Lors de ce Festival de nombreuses associations qui luttent contre le racisme vont proposer leurs revendications et activités en tenant des stands proposant leurs outils et animations liés à la lutte contre le racisme.

www​.cenforsocasbl​.be

Asbl CENTRE ENER’J

Semaine « Fais pas ton genre »

Propositions aux établissements scolaires et au secteur associatif une semaine de sensibilisation à la notion de genre au sens large. Cette semaine sera structurée en plusieurs volets afin d’aborder la question sous différents angles : les stéréotypes de genre dans les médias, dans les métiers, mais aussi les règle de la précarité menstruelle. Information sur l’identité de genre ainsi que les orientations sexuelles et romantiques. Créer un espace de réflexion et d’échange (tables rondes) pour que chacun.e puisse s’exprimer librement, trouver sa place et identifier les actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle pour contribuer à une société plus égalitaire et plus inclusive.

www​.enerj​.be

Asbl FADD SOLIDARITE

« Émotions et Compétences sans Étiquettes ».

Émotions & Compétences sans Étiquettes » est un programme de six ateliers participatifs parents – enfants visant à déconstruire les stéréotypes de genre à travers trois axes complémentaires :

1. L’éducation émotionnelle

2. Les compétences non genrées

3. Le cercle de lecture et de discussion

20 à 30 participant·e·s (10 à 12 familles)

« Espaces culturels : lieux démocratiques et inclusifs ? Comment mieux inclure les corps gros dans nos espaces culturels.ORALIA CHARLEROI ».

L’objectif du Dodue’s Gang est de sensibiliser les institutions culturelles, médicales, sociales et les espaces publics à la grossophobie normalisées. Le Dodue’s Gang existe depuis 2022.

Pour y arriver, nous menons, au long de l’année, des activités concrètes pour répondre à un besoin précis pour les personnes concernées. En effet, les personnes grosses, au vu des espaces publics peu enclins à leurs existences au sein de leurs espaces, se restreignent dans leurs activités.

Notre objectif ici, est de faire prendre conscience aux centres culturels, que si, si peu de personnes grosses fréquentent leurs lieux, c’est aussi parce que leurs infrastructures ne sont pas accessibles. 

Nous aimerions également que cette exposition puisse tourner de lieux culturels en lieux culturels afin de toucher un maximum de public. Non seulement les centres culturels mais également la population lambda.

www​.Faddsolidariteasbl​.be

MAISON ARC-EN-CIEL DE CHARLEROI

Le projet vise donc à donner une vraie visibilité, un espace de parole mais aussi des lieux de rencontres, d’échanges, de sécurité et de détentes (visites, sorties…) aux « L ». 

« L font c’qu’L veulent » se basera sur les besoins et les envies EXPRIMEES par les « L » et n’a donc pas encore de contour précis en termes d’activités et d’actions concrètes (on ne va pas décider à leur place, encore une fois). Création d’un collectif, mise sur pied de rencontres régulières, grande fête, mobilisation citoyenne, … L décideront !

1. Tout simplement enfin aborder les sujets spécifiques liés aux femmes de la communauté LGBTQIA + carolo

2. Créer des espaces de paroles, de rencontres, de liberté, bienveillants et safe

3. Créer des événements sur mesure

4. Porter la parole et les envies des L « L font ce qu’L veulent ! De la place pour les femmes queer carolos »

www​.maccharleroi​.be

SORALIA CHARLEROI CHAFF

« CHAFF 2027 — Charleroi Festival de Films au Féminin ».

Visibiliser les femmes réalisatrices et les femmes qui exercent un métier dans le 7ème art — obj de programmer des films réaliser par des femmes et placer en avant ces talents féminins souvent invisibilisés dans les circuits traditionnels.

Valoriser la diversité des récits = proposer des films qui portent des regards pluriels, sensibles, engagés et trop peu représentés. Créer un espace de réflexion et de rencontre = inviter le public à dialoguer avec les cinéastes autour des enjeux artistiques, sociaux et politiques du cinéma au féminin.

Encourager la production et la diffusion

Soutenir les réalisations indépendantes à travers des partenariats ou des mises en réseau professionnelles et qui sait inspirer les générations futures = mettre en avant des parcours de réalisatrices comme modèles pour encourager d’autres femmes à s’emparer de la caméra

Sensibiliser aux enjeux d’égalité dans la culture et le 7ème art = interroger les mécanismes d’invisibilisation et proposer des pistes concrètes pour transformer les pratiques du secteur. Continuer à former, sensibiliser le public, nos publics.

Ancrer le festival dans son territoire = impliquer les actrices et acteurs locaux dans un événement participatif, inclusif et accessible à toutes et tous.

PAC CHARLEROI

« Journées du Matrimoine – édition 2026 ».

Les journées du Matrimoine traitent la question de l’héritage au féminin et de l’invisibilisation de l’œuvre des femmes dans tous les secteurs de la société à travers les siècles.

Questionner cette invisibilisation c’est aussi se donner les clés de compréhension sur la manière dont s’est imposé et continue à se développer le patriarcat dans nos sociétés occidentales.

Ensuite, par la mise en avant de l’histoire spécifique des femmes et des groupes minorisés, nous proposons de nouveaux modèles, de nouvelles manières de lire histoire, de lire nos sociétés pour mieux agir dessus aujourd’hui.

Enfin, en réfléchissant à la place des femmes dans l’espace public, nous repensons le partage de pouvoir et espérons initier les changements qui permettront demain une société plus représentative et égalitaire.

www​.pac​-charleroi​.be

LGBTQIA+

Pour lutter efficacement contre les discriminations liées à l’identité et/​ou l’orientation sexuelle, la Ville de Charleroi promeut et renforce une culture inclusive LGBTQIA+, ce qui passe par trois types d’actions :

1/ Soutenir les événements de l’associatif ;

2/ Renforcer la présence de représentant.e.s de la communauté LGBTQIA+ carolo dans les grands événements socio-culturels, comme c’est le cas pour la « Fête de l’Amour » ;

3/ Stimuler la participation de l’ensemble des citoyen.ne.s et acteurs et actrices locaux.ales (commerçant.e.s,…) aux événements LGBTQIA+.

L’ensemble de ces missions sont examinées et proposées au sein d’une Plateforme Arc-en-ciel.

Fête de l’Amour

Organisée annuellement, le dernier weekend d’août, par l’ASBL Charleroi Centre-Ville, à l’initiative des Echevines des Fêtes et de l’Egalité des Chances, avec la collaboration de la Ville de Charleroi, de la Maison Arc-en-Ciel de Charleroi et de Tels Quels ASBL, la « Fête de l’Amour » célèbre l’Amour sous toutes ses formes : de la tendresse familiale à la complicité amicale, en passant par la passion amoureuse. 

Le but est aussi de souligner qu’il existe encore de nombreuses discriminations, de la violence verbale ou physique et que certain.e.s risquent même leur vie pour leur orientation et/​ou leur identité sexuelle.

Dans l’objectif de faire de Charleroi une Ville « Zéro Discrimination », l’accent est mis sur la triple action : sensibilisation, inclusion et sécurité.

Le programme annuel de la « Fête de l’Amour » s’inscrit donc dans cette démarche inclusive. Il est aussi l’occasion de rappeler à nos proches combien on les aime et d’insister, à Charleroi, sur la fierté de pouvoir aimer en toute liberté ! 

Automne LGBTQIA+

L’Automne LGBTQIA+ est lancé par l’Association Arc-en-Ciel Wallonie, en collaboration avec les Maisons Arc-en-Ciel, relais locaux LGBTQIA+. Il s’agit d’une trentaine d’événements organisés partout en Wallonie à destination des communautés LGBTQIA+, mais également du grand public.

Le programme, mis à jour chaque année, est à retrouver sur le site de la MAC Charleroi : www​.maccharleroi​.be

Tels Quels Festival

Chaque année, Tels Quels vous propose de questionner les thématiques des orientations sexuelles et des identités de genre par la culture (films, arts de la scène, concerts, radio, expos,…), outil efficace de lutte contre l’homophobie, la biphobie, la transphobie et l’intolérance.

Pour mener à bien ce projet d’envergure, Tels quels a constitué un réseau de partenairats avec des centres culturels, des théâtres, des cinémas d’art et d’essai, des associations LGBTQIA+ ou non, des insitutions publiques,…

Retrouvez le programme sur www​.telsquels​.be/​f​e​s​tival

1. PLAN GENRE ET REFERENTE GENRE

Si, en Belgique, l’égalité entre les femmes et les hommes est reconnue en tant que principe général, ancré dans la constitution et soutenu légalement, il n’en demeure pas moins que son application dans tous les domaines de la vie continue trop souvent à faire défaut.

Pour que l’égalité entre les citoyens et les citoyennes ne reste pas un vain mot, la Ville de Charleroi a proposé en janvier 2023 son PLAN GENRE.

Il s’agit d’un plan d’actions ambitieux et concret qui s’appuie sur la collaboration avec la nouvelle référente genre de la Ville, les associations du CCEFH, les membres du Collège Communal et le Chef de Corps de la zone de police.

Le PLAN GENRE se décline en 62 engagements qui traduisent les objectifs à atteindre en intégrant les notions de genre, de discrimination et de sexisme de façon transversale dans l’ensemble des politiques sectorielles conduites afin de construire un projet de Ville inclusive.

Pour faire appliquer ces engagements et veiller à leur respect, en plus du Service Egalité des Chances, la Ville de Charleroi a désigné une Référente Genre.

Télécharger le plan Genre

2. LUTTE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

La lutte contre les violences faites aux femmes est un combat de chaque instant mené par plusieurs services de la Ville de Charleroi en lien avec les associations spécifiques du réseau. Une des 5 Big Fights lui est d’ailleurs dédiée.

Nos partenaires principaux.ales sont :

- Le Centre d’Aide aux Victimes — https://​www​.charleroi​.be/​vivre…
- La Maison Plurielle – www​.maisonplurielle​.be

- La Police de Charleroi – www​.policeonweb​.be
- Le 26 (Hébergement d’urgence pour femmes victimes de violence) – www.le26.social

• RUBAN BLANC
  Chaque année, à l’occasion du 25 novembre, Journée Internationale de Lutte contre les violences faites aux Femmes, la Ville de Charleroi — via la Plateforme Ruban Blanc coordonnée par l’ASBL Maison Plurielle et composée de diverses associations locales, le Centre d’Aide aux Victimes (CAV) et le Service de l’Égalité des Chances de la Ville — soutient activement cette lutte sous forme d’une campagne de sensibilisation composée de multiples actions telles que :
  • Manifestation le 25 novembre à midi dans l’espace public
  • Tables de discussions sur les violences faites aux Femmes, mises en parallèle avec divers sujets de société
  • Actions de rue
  • Campagnes de sensibilisation numérique
  • Moments culturels
  • Etc.

• ASK FOR ANGELA — LUTTE CONTRE LE SEXISME DANS L’ESPACE PUBLIC

Pour rendre efficace la lutte contre le sexisme dans l’espace public, la Ville de Charleroi a mis en place le projet « Ask for Angela ».

Plusieurs établissements ont déjà rejoint l’aventure : des commerces, des établissements HoReCa, des établissements culturels,…

« Angela » est le nom de code à prononcer dans les établissements partenaires, identifiés par un autocollant en vitrine, quand une victime se sent en danger (ou a un sentiment de danger) dans l’espace public.

Vous êtes intéressé.e pour que votre établissement devienne partenaire ou vous êtes dérireux.se d’obtenir plus d’informations ? EgaliteDesChances@​charleroi.​be

3. CCEFH

Dans ce conseil, nous discutons de toutes les situations, questions et problèmes au sujet du genre comme la discrimination, la violence entre partenaires, l’égalité des chances au niveau de la carrière professionnelle,…

Objets, rôles, composition :

CCEFH

4. FEMMES DE MARS

À Charleroi, les Droits des Femmes se manifestent tout au long du mois de mars avec comme point d’orgue une mobilisation organisée dans l’espace public lors de la Journée Internationale des Droits des Femmes le 8 mars. Cette ambitieuse programmation est pensée, portée et impulsée par un collectif de citoyen·ne·s et est soutenue et relayée par la Ville.

De nombreuses activités culturelles et artistiques sont proposées durant ce mois de mars, et pour sa part, le service Égalité des Chances invite systématiquement à une réflexion autour d’une discrimination croisée qui permet une collaboration avec un·e partenaire inhabituel·le.

Les canaux de communication choisis sont variés : campagnes visuelles affichées tant dans l’espace public que via les outils de communication de la Ville que sur les réseaux sociaux.

Plus d’infos : www​.femmesdemars​.be

5. MATRIMOINE

La mise en avant du matrimoine est un outil capital qui permet de réinsérer de l’égalité au sein de la Cité et de lutter activement contre les discriminations de genre. Depuis bien trop longtemps, les femmes ont été effectivement oubliées et invisibilisées par l’Histoire.

A Charleroi, l’on a toujours senti, dans le chef de l’associatif, l’engouement de créer les Journées du Matrimoine à travers d’autres types d’actions telles qu’une exposition sur les femmes qui ont marqué la Cité, la visibilisation des espaces où les femmes peuvent se sentir en insécurité en centre-Ville, la mise en avant de portraits d’héroïnes du quotidien dans des vitrines de magasins vides, la création sonore sur l’histoire de vie de plusieurs femmes ou encore des propositions de nouveaux noms de rues, etc. C’est dans cet esprit de collaboration que sont nées les premières Journées du Matrimoine en 2022, et qu’elles seront encore organisées les années suivantes.

Plus d’infos : www​.matrimoine​-charleroi​.be

6. FESTIVAL DU FILM 

Le Festival du Film au Féminin, « Elles tissent la toile », est organisé depuis 14 ans par le Ciné Parc (Quai 10) et le Conseil des Femmes Francophones au sein duquel la Ville est représentée via le service Égalité des Chances.

Ce sont trois jours de cinéma militant accompagnés de débats et d’animations autour de thématiques d’actualité liées aux femmes.

À l’origine, le Festival a été créé pour proposer une sensibilisation à la question du genre via un média grand public à savoir le cinéma, parce qu’initialement il n’y avait pas d’événement de ce type autour du 8 mars à Charleroi.

Plus d’infos : www​.quai10​.be

L’inclusion est un modèle de société vers laquelle nous avons choisi de tendre. Celui où tout est mis en œuvre pour que tous les citoyens et citoyennes, quel que soit leur handicap aient la possibilité de participer de manière égale à la vie de la cité. Pour y parvenir la Ville de Charleroi se dote d’outils et de services à destinations des adultes mais aussi des enfants en situation de handicap. Il s’agit pour le service Egalité des Chances de mener une réflexion globale et de proposer des actions concrètes pour rendre accessibles l’information et les services de l’administration.

C’est aussi la mise en œuvre d’un soutien capital aux associations de terrain qui souhaitent développer des projets en faveur de l’inclusion. Chaque année, les associations sont près d’une dizaine à être lauréates de l’appel à projets et devenir ainsi les partenaires privilégiés d’une vile inclusive.

Retrouvez ici les lauréat.e.s de l’Appel à projets 2026 :

HORIZON 2000 ASBL

« Forum Handicom »

Pendant 2 journées, nous proposerons au public des activités diverses et variées autour de la thématique du handicap entre autres plus de 25 conférences, des animations de sensibilisation des stands associatifs, des parcours de sensibilisation, des activités artistiques inclusives, etc ..

Les thématiques abordées seront : la parentalité et handicap, femme et handicap, le Snoezelen, les CAA, atelier interactif sur les CAA, la déficience visuelle, le chansigne, l’EVRAS, l’autisme, la méthode Montessori, handicaps et deuils, accès des soins de santé aux personnes en situation de handicap, etc ….

www​.h2000​.be

GRAND HOPITAL DE CHARLEROI

« Sensibilisation et formation du personnel (équipes administratives et soignantes) du Grand Hôpital de Charleroi à la prise en charge des patient.e.s présentant des besoins spécifiques (handicap physique et mental, troubles du comportement, difficultés de mobilité, troubles de santé mentale) ».

Activités de sensibilisation et de formation du personnel du Grand Hôpital de Charleroi (équipes administratives et soignantes).

Ces actions seront réalisées par l’asbl Horizon 2000, son administrateur-délégué, Monsieur Serge Van Brakel, se chargera avec deux de ses collègues de ces activités de sensibilisation et de formation.

Deux activités :

1. Sensibilisation via 4 conférences théâtralisées

2. Formation via 5 journées intitulées « démystification du handicap en général »

www​.ghdc​.be

ALTEO AGISSONS POUR UNE SOCIETE INCLUSIVE

« Mon quartier, mon village s’invite dans mon institution ».

Organisation et structuration d’un programme de découvertes culturelles dans le grand Charleroi à destination des personnes en situation de handicap vivant dans les institutions locales. Mêlant découverte de leur environnement, la rentre avec des volontaires.

S’ouvrir ensemble aux nouvelles opportunités dans le secteur (applications numériques, explore games) et en faire des vecteurs de sensibilisation ludiques à la différence.

www​.alteoasbl​.be

CHORALE CITOYENNE « LES MOTIVES »

« Le Chant des Signes »

Poursuite du travail déjà entamé : 

De nouveaux choristes ont intégré la chorale et souhaitent participer au spectacle, de nouvelles personnes sourdes et malentendantes ont également intégré le chansigne, ce qui nécessite d’apprendre ou réapprendre les chants du spectacle. Le chansigne sera aussi travaillé de même que la mise en scène dans laquelle sera intégrée la danse inclusive.

C’est une occasion d’intensifier nos liens entre personnes sourdes et malentendantes, les personnes à mobilité réduite et les choristes.

Le spectacle, d’une durée de 1h40 avec plus de 90 personnes sur scène (chanteurs, chansigneurs et danseurs) sera présenté à 3 reprises et pourra accueillir jusqu’à 1180 spectateurs.

Asbl SPORTEGRATION

« Quand le sport devient un outil d’émancipation ».

Le sport inclusif accessible à toutes et tous à Charleroi est un projet visant à favoriser l’accès équitable au sport pour les personnes en situation de handicap, tout en agissant activement sur le changement de regard de la société.

Le projet repose sur l’organisation d’activités de sport adapté, d’initiations accessibles et d’actions de sensibilisation, en collaboration avec des partenaires locaux et dans des infrastructures adaptées au public visé.

• L’organisation régulière de séances sportives inclusives adaptées (1 à 2 fois par semaine)
• La participation à plusieurs événements locaux de sensibilisation (journées inclusives, événements associatifs)
• la mise en place d’au moins une journée inclusive ouverte au grand public

Ce projet constitue une étape concrète dans le développement d’une offre sportive inclusive durable sur le territoire de Charleroi.

http://​www​.sportegration​.be

Asbl COTHAN

« COTHAN entre en scène »

Contrairement à un établissement scolaire, le centre est ouvert 230 jours par an, le projet a donc pour ambition d’ouvrir la porte à des activités, stages et animations à caractère sportif, culturel et ludique aux enfants que nous accueillons suivant 3 axes : 

• Dynamiser les mercredis pm par la mise en place d’activités hebdomadaires menées par des animateurs : cyclodanse, piscine, éveil musical et ateliers
• Proposer durant l’année des sorties culturelles et récréatives
• Offrir pendant la période des vacances scolaires et en l’absence des enseignants détachés avec lesquels nous collaborons, un contenu différent sous forme d’ateliers et de stages qu’ils soient sportifs, créatifs ou culturels.

www​.centre​-cothan​.org

GHDC « OXALIS »

« Soirée d’information et d’échange à destination des parents d’un enfant souffrant de Trouble du Spectre Autistique ».

• Organisation de 3 séances à destination des parents + 1 dédié à la fraterie
• le temps d’information sera co-animé par un expert du TSA et un professionnel de la région de Charleroi qui prend ces enfants en charge
• Un temps convivial sera organisé pour soutenir le temps d’échange
• Si possible permettre un service de baby-sitting, ou d’accueil des enfants afin de permettre aux parents de participer en toute sécurité.

www​.ghdc​.be

DARDAR SARBACANE SPORTIVE CHARLEROI

« Tournoi inclusif de sarbacane sportive en salle ».

Tournoi inclusif de sarbacane sportive est l’occasion de rassembler sur une même ligne de tir des personnes en situation de handicap ou non.

La pratique de la sarbacane et plus spécialement l’approche d’inclusion du club DARDAR permet à chacun.e de pratiquer ce sport.

Dardar.​sarbacane.​sportive@​gmail.​com

Asbl ECHOLINE

« Sortir, découvrir, participer » Accompagnement inclusif des parents en situation de handicap pour les soutenir dans leur parentalité ».

Le projet vise à renforcer l’accessibilité sociale, culturelle et relationnelle des parents en situation de handicap accompagné par Echoline. L’action permet à des familles souvent isolées de participer pleinement à la vie sociale et culturelle de Charleroi grâce à un accompagnement humain et matériel adapté à leurs besoins.

Grâce à l’accompagnement adapté aux besoins spécifiques de chacun de notre éducatrice, les parents peuvent progressivement reprendre confiance, découvrir les ressources de proximité et participer à des activités accessibles à tous et toute.

www​.echoline​.be

LIGUE BRAILLE

« Acquisition d’une Icane : dispositif intelligent d’assistance à la mobilité pour canne blanche ».

Le projet consiste en l’acquisition d’une Icane, un dispositif électronique intelligent venant compléter l’utilisation de la canne blanche afin d’améliorer les déplacements des personnes aveugles ou malvoyantes.

L’Icane est un boîtier de protection intelligent qui se fixe sur une canne blanche. Grâce à des capteurs intégrés, le dispositif détecte les obstacles situés dans l’environnement immédiat de la personne et transmet une information tactile par vibrations localisées au niveau du pouce et de l’index.

Cette technologie permet notamment :

• de détecter des obstacles en hauteur ou à moyenne distance ;
• de renforcer la perception de l’environnement ;
• de réduire les risques de collision ;
• d’augmenter la fluidité des déplacements ;
• de rassurer les utilisateur·rice·s dans les trajets complexes ;
• d’apporter un soutien complémentaire à l’apprentissage de la mobilité

Le projet prévoit l’achat d’un exemplaire de l’Icane afin de permettre sa mise à disposition au sein de l’antenne régionale de la Ligue Braille à Charleroi.

www​.braille​.be

Asbl RACING CLUB MARCINELLE

« RC Marcinelle Handifoot ».

Favoriser l’inclusion et l’intégration de la personne handicapée par le sport. Vouloir contribuer à la promotion de l’handisport et l’inclusion dans le Ville de Charleroi.

Asbl ENTRA

« Bomes d’Inclusion Numérique : l’info pour toutes et tous »

• Installation de deux bornes tactiles interactives (type intranet) au sein de l’ETA. Ces bornes permettront aux travailleur.euses de consulter de manière autonome les actualités de l’entreprise, les documents administratifs et les informations sociales.
• Garantir l’égalité d’accès à l’information pour chaque membre du personnel
• Favoriser l’autonomie des travailleurs.euses en situation de handicap
• Renforcer le sentiment d’appartenance.

https://​www​.entra​.be/fr

INFOR FAMILLE CHARLEROI

« Pour des sanitaires dignes et accessible à tous : inclusion, égalité et solidarité »

Ce projet vise à aménager des sanitaires inclusifs, accessibles et solidaires, ouvert à tous publics. Créer un espace qui garantisse la dignité et l’égalité d’accès aux toilettes, qu’elles que soient les situations de vie. (personne en situation de handicap, parents avec jeunes enfants, toutes les identités de personnes)

Lutte contre la précarité menstruelle via la mise à disposition gratuite de protection hygiénique.

www​.inforfamillecharleroi​.be

Le Service Egalité des Chances a rédigé un guide contenant des conseils pratiques pour organiser un événement inclusif pour les personnes en situation de handicap. Il est téléchargeable gratuitement ci-dessous :

Une cellule au sein du service Egalité des Chances est entièrement dédicacée à l’information et l’orientation des personnes en situation de handicap et de leur famille.

La cellule Handicontact informe toutes les personnes en situation de handicap et leur entourage. Elle les oriente vers le ou les service(s) apte(s) à répondre aux besoins exprimés (formation, emploi, transports, loisirs, vacances, activités sportives, …).

Prendre rendez-vous :

Par téléphone : 071/86.70.70

Par E‑mail : handicontact@​charleroi.​be

COORDONNÉES

Avenue de la crèche, 13

6061 Montignies-Sur-Sambre

La permanence pour les personnes sourdes se tient via le dispositif RELAIS SIGNE

connect​.djanah​.com

RELAIS SIGNE

Le dispositif relais signe permet aux personnes sourdes un service d’interprétation à distance pour des appels téléphoniques ou de courts entretiens entre une personne sourde et une personne entendante. Il est destiné aux appels de courte durée ou aux demandes de documents et d’informations qui ne nécessitent pas d’interprète en présentiel. C’est ce service que la ville de Charleroi a donc décidé d’adopter pour renforcer sa démarche de ville inclusive.

Cinq maisons communales annexes, (Gilly, Marchienne, Gosselies, Charleroi et Marcinelle) ainsi que la Maison du Tourisme, le Centre d’Aide aux Victimes (CAV) et le service Handicontact ont donc été équipé.e.s de tablettes. Elles permettent au personnel d’accueil qui reçoit une personne sourde d’appeler directement le service Relais-Signes qui les met en contact avec un⋅e interprète en langue des signes.

Mais le service existe également à distance. Sur le site internet de la ville, la Maison du Tourisme, le CAV (lien) et le service Handicontact (lien) sont désormais également accessibles aux personnes sourdes via un lien sur leur carte de visite dans l’annuaire. En cliquant sur le lien, un.e interprète en langue des signes traduit directement ce que l’interlocuteur.rice répond au téléphone.

Plus d’informations ?

ACCUEIL ET ENCADREMENT DES ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP :

L’inclusion passe par un projet de société qui permet à chaque enfant de trouver sa place au sein de son environnement, qu’il s’agisse de l’école et des apprentissages ou des loisirs. 

Les Cailloux du Petit Poucet sont un service d’accompagnement scolaire composé de quatre puéricultrices spécialisées et d’une psychologue qui aident les enfants en situation de handicap à poursuivre une scolarité inclusive dans l’enseignement ordinaire de niveau maternel.

L’accompagnement scolaire dans l’enseignement maternel ordinaire 

Ce service s’adresse aux enfants en situation de handicap âgé.e.s de 3 à 7 ans inscrit.e.s dans une école de l’entité.

• L’accompagnement scolaire dans l’enseignement maternel ordinaire consiste à aider l’enfant à s’épanouir, à prendre son autonomie et à se socialiser tout en réalisant son travail en classe sur la base de consignes adaptées.
• Ce dispositif repose sur une convention tripartite entre l’école, les parents et le Service Egalité des Chances qui met une puéricultrice à disposition de l’enfant lors d’une double période hebdomadaire.
• Une évaluation régulière est organisée avec toutes les parties.

Un centre de vacances inclusif !(photo ?)

Il s’agit d’un service d’accueil non résidentiel pendant les congés scolaires de Toussaint, Carnaval Pâques et d’été pour les enfants en situation de handicap de 3 à 10 ans et les enfants du même âge qui souhaitent les accompagner .

Ces stages se déroulent au Centre de Loisirs à Lodelinsart dans des locaux adaptés au sein d’un environnement sécurisé offrant un espace de jeux variés, des ateliers créatifs ainsi que l’accès à des activités de plein air.

LE DOSSIER D’INSCRIPTION UNIQUE :

Le dossier d’inscription de votre enfant lui permet de bénéficier à la fois de l’accompagnement scolaire et du centre de vacances.

Les inscriptions se font en nos bureaux, sur rendez-vous.

LES CAILLOUX DU PETIT POUCET

13 Avenue de la Crèche, 

6061 Montignie-Sur-Sambre

071.86.70.30

CCPH

Conseil Consultatif de la Personne en Situation de Handicap.

Dans ce conseil, nous discutons des intérêts et délibérons par voie d’avis sur toutes les questions d’ordre éthique, social, économique, sanitaire, culturel, pédagogique, juridique, de sécurité et d’environnement qui, sur le plan communal, les concernent directement ou indirectement.

Objets, rôles, composition : https://​www​.charleroi​.be/​vivre….