Préavis de grève au sein des crèches : la Ville appelle à un dialogue social serein et constructif

Pour mémoire, le Collège tient à rappeler que de nombreuses mesures ont été prises depuis le début de la crise sanitaire afin de préserver la santé et la sécurité du personnel communal. Rien que pour les crèches, on peut citer les éléments suivants : 

Pendant la première période de confinement : une crèche de garde a été mise en place du 18/03 au 08/05/20

• L’ensemble du personnel de puériculture est mis en dispense de service (considéré comme restant à la disposition de l’employeur), à l’exception des agents couverts par un certificat médical ou en congé.
• Par ailleurs, l’affectation des puéricultrices pour la crèche de garde s’est organisée sur base volontaire, tenant compte de facteurs humains. Environ 50 % des agents en fonction n’ont pas été sollicités notamment en raison du fait qu’ils étaient considérés par leur responsable directe comme personne à risque au vu de leur âge, leur état de santé et/​ou celui d’un enfant ou d’un adulte considéré comme « fragile » et vivant sous le même toit.Systématiquement, les puéricultrices étaient soutenues et encadrées par au moins une infirmière et une assistante sociale, exerçant une fonction de responsable de crèche. 
• Des moyens de protection ont été mis à disposition (masques, gants, gel hydro-alcoolique, procédures, …).

Préalablement à la réouverture de toutes les crèches (à partir du 11/05/20), chaque équipe s’est réunie en présence du SIPPT. Les agents ont pu s’exprimer quant à leur vécu et à leurs craintes face à la crise sanitaire. Les conditions d’accueil des enfants ont été élaborées par tous les intervenants sur base de recommandations de l’ONE.

Afin de préserver au maximum la santé et la sécurité du personnel et dans le but de réduire sa charge de travail, la Ville a décidé de ne pas encourager les parents à remettre leurs enfants à la crèche en prolongeant la non facturation des absences jusqu’au 31/07/20.

La mesure a d’ailleurs porté ses fruits : le taux de présence d’enfants dans les crèches s’élève à 20 % de la capacité d’accueil globale de la mi-mai à la fin juin 2020 et il grimpe à 30 % seulement pour le mois de juillet. 

En conclusion, le Collège affirme que le personnel a été écouté, rassuré et associé à l’organisation du fonctionnement des crèches. Les risques de contamination ont été limités de même que la charge de travail (par la non facturation des absences jusqu’au 31/07/20). Enfin, des moyens de protection ont été mis à disposition et des procédures strictes mises en places afin d’organiser les rencontres entre adultes.

De la mi-août à fin octobre, le taux d​’occupation augmente pour atteindre un peu plus de 60 % de la capacité d’accueil pour l’ensemble des crèches. A l’instar des enfants, le personnel présent correspond à environ 60 % du personnel affecté aux crèches. Concernant les agents absents, on peut estimer que, dans plus de 80 % des cas, l’absence est liée à la Covid 19. S’il faut souligner et remercier le relais des responsables de crèches et de leurs assistant​.es pour pallier les absences, il convient de noter également l’entrée en fonction de 10 nouveaux agents en ce mois de novembre. Ceux-ci s’ajoutent aux 10 nouvelles embauches des mois de février et mars, soit un total de 20 agents supplémentaires cette année. 

Le Collège s’étonne enfin de la déclinaison successive, par le front commun syndical, de trois invitations au dialogue. Il invite les partenaires sociaux :

• à ne pas mettre les parents en difficulté en les privant de services publics dont ils ont besoin, ‑la situation pouvant se révéler particulièrement problématique pour les parents exerçant des métiers de première ligne (personnel soignant, personnel de secours, etc.) qui travaillent sans relâche pour le bien de tous et ne pourront pas faire garder leurs enfants 
• à renouer, au plus tôt, un dialogue constructif et serein.